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责任编辑：马秋菊 SF186喜忧参半的2018年业绩，预示了一个怎样的“重振国寿再出发”来源：慧保天下金庸给了每个人一个武侠梦，但金庸笔下的大侠们都不轻松，基本是一关关升级打出来的，如果说想把大侠塑造得更加高大一些、故事更加荡气回肠一些，那就得再加几倍的困难在他肩上，压不倒的才是真大侠。

她认为，今年在宏观政策调控上最大的特征就是逆周期调节，当经济面临下行压力的时候，宏观政策为经济“加把柴”。一季度差不多释放了两万亿的流动性，而二季度4月1日和5月1日降税降费分别开始执行，这是一次史无前例、力度空的降费，制造业从16%降到13%，中国还加大了抵扣力度，这是“真金白银”的利好。今年的降税降费和营商环境的改善有利于提振消费。

1~4月份我国工业企业效益情况呈现哪些特点？对此，据国家统计局工业司高级统计师朱虹介绍，这主要包括以下方面：一是钢铁、石油加工、石油开采、化工等主要行业利润有所好转。1~4月份，石油开采行业利润同比增长19.7%，增速比1~3月份加快9.4个百分点；钢铁、石油加工、化工行业利润同比分别下降28.1%、50.2%和16.0%，降幅比1~3月份分别收窄16.4、4.3和1.8个百分点。

虽然如今的“芯片热”集聚了一些政策、资金等资源在集成电路产业，可以起到吸引人才的作用，但要想突破我国集成电路产业人才瓶颈，还需要考虑更长远的战略，让“芯片热”不只是一阵风。而要真正突破芯片的人才瓶颈，大学和科研单位应该完善集成电路领域学科建设，理顺人才培养的体制机制，同时加强产学研融合的人才培养和储备体系，增加学生的产业实践机会，对接企业的人才需求。

早在2016年12月，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议时强调，要打破信息壁垒和“孤岛”，构建统一高效、互联互通、安全可靠的国家数据资源体系，打通各部门信息系统，推动信息跨部门跨层级共享共用。2017年5月国务院发布了《政务信息系统整合共享实施方案》。

不过，近两年，越来越多的女性向高级技术、产品、管理等岗位涌入，但大部分高薪岗位中，男女比例关系依然呈现明显失衡状态。《2019中国职场女性现状调查报告》认为，生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍，选择“性别歧视”的比例是男性的10.6倍。